根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》等规定，杭州市交通运输局所属事业单位杭州市综合交通运输研究中心决定公开选拔一名中层副职领导人员，现就有关事项公告如下：

　　杭州市综合交通运输研究中心隶属于杭州市交通运输局，为正处级公益二类事业单位，经费✅来源为自收自支，是杭州市未来交通智库单位。

　　主要职责是：承担全市综合交通运输体系和交通运输行业发展战略研究工作;承担全市综合交通运输相关规划和政策、综合交通产业发展、交通工程等重大问题的研究、咨询和评估工作;承担全市交通运输行业经济运行和城市交通运行监测调查分析和研究工作，开展综合交通运输数据汇集、分析、应用;承担交通运输行业智能化与信息化发展等方面的重大前沿研究与关键技术攻关;完成杭州市交通运输局交办的其他任务。

　　3.交通运输工程类专业，具有研究生学历、硕士以上学位(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)。

　　5.具有较高㊣的综合文字能力和理论研究水平，具备较强的统筹协㊣调和团队协作能✅力。有高尚的职业道德和敬业精神城市公交介绍。

　　招聘岗位性质为事业编制交通运输局是干嘛的，实行聘✅用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位人员相关工资福利待遇。

　　1.电子邮件报㊣名。报名人员应于公告之日起至2024年12月13日止，发送报名电子邮件(邮件主题设为“公开选拔中层副职+姓名”)到，并以电话确认()。报名材料包括：报名表，身份证、学历、学位证书、专业技㊣术资✅格证书、专业技术职务聘书、工作经历证明材料及能证明本人岗位工作能力的业绩材料扫描件(以上材料面试复审时须提供原件)。

　　2.资格审查。报名结束后5个工作日内，我单位根据选拔要求进行资格审查，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。经资格审㊣查，符合条件的报名者方可进入选拔程序。报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。

　　1.笔试。具体时间、地点安排视情况另行通知，请通过资格初审的报名人员务必注意关注。笔试主要考察专业技术水平、写作能力等内容。笔试满分为100分。笔试存在违纪情况的直接取消考试㊣资格。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:4的比例确定入围面试人员名单。

　　面试主要考查报名人员的岗位匹配性、领导能力、专业素质和综合素养。面试合格㊣分数线分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　3.考试总分按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。从高分到低分(考试总㊣分相同的，以面试成绩高者㊣优先)，等额比例确定体检、考察对象。

　　1.体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检合格者才能被确定为考察对象。报名人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　2.考察依据公开选拔条件和岗位㊣职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是✅否适合和胜任选拔职位作出评价。考察中对考察对象实行政治素质考察，存在下列情况之一的，作为政治上不合格的“一票否决”：

　　(3)本人拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移㊣居国(境)外，或者没有配✅偶但子女均已移居国(境)外的;

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的;

　　3.因报名人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考㊣察的，视作不宜聘用。

　　根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定㊣拟聘用人员并进行网上公示;没有合适人选的，作空㊣缺处理，并向社会✅公布。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反㊣映有问题经查实不影响任用的，按规定办理进编和任用手续。拟任人员实行1年试用期。试用㊣期满后，进行㊣全面考核，合格的正式任职;不合格的免去任职的领导职务，一般按专业技术岗位安排。

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递㊣补的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.聘用人员必须在招聘单位规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　3.本次招聘笔试和面试均委托第三方出题，不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　选聘过程相关信息，包括笔试、面试结果，及有关工作安排等通知在杭州市交通运输局网站公布，请报名人员自行留意。

　　(三)有关本次选拔工作具体问题，可在工作日向招聘单位直接咨询。联系人：徐老师;电线.杭州市交通运输局所属事业单位公㊣开选拔中层副职招聘岗位